Coordonnateur(trice) de projet

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Une ambiance de travail familiale (un vrai esprit d’entraide!);
• Une stabilité d’emploi du lundi au vendredi (congé tous les weekends);
• Salaire à partir de 55 000$ par année
• Assurance collective (assurance dentaire facultative);
• Télémédecine et un compte d’allocation santé de 250$/an;
• Gym complet, 24h/5;
• Conciliation travail-étude-famille.

Ton horaire de travail :

• Du lundi au vendredi;
• 40h/semaine;
• Temps plein, contrat à durée déterminée de 2 ans.

Le défi que nous te proposons :

Nous cherchons une personne organisée, communicative et prête à relever des défis pour accompagner notre équipe dans l’atteinte de ses objectifs en mode Agile. Sous la supervision du chargé de projet transformation organisationnelle, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes: 

• Assurer les suivis de l’avancement des tâches du projet;
• Coordonner les parties prenantes : Travailler étroitement avec le Chargé de Projet Transformation Numérique pour coordonner les actions entre les différentes parties prenantes internes et externes, et garantir l’alignement des objectifs et la cohérence des processus au sein du département;
• Maitriser et favoriser la gestion Agile des projets : Faciliter les cérémonies Agile (mêlées quotidiennes, rétrospectives, revues de sprint), planifier et animer les réunions, tout en s'assurant que les équipes restent focalisées sur les objectifs du projet et respectent les délais;
• Gérer le backlog et priorités : Collaborer avec le chargé de projet pour gérer et prioriser le backlog, clarifier les priorités et faciliter la collaboration entre les membres de l’équipe afin de livrer des fonctionnalités de manière fluide et continue;
• Suivre les risques et les enjeux : Identifier les problèmes et les risques susceptibles de ralentir l’avancement du projet, proposer des solutions et escalader les enjeux au Chargé de projet transformation numérique afin de les résoudre;
• Former et accompagner : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs, en collaboration avec le Chargé de projet transformation numérique, et accompagner l’équipe dans l’adoption des nouveaux outils de collaboration de projet;
• Participer aux processus de gestion du changement: Garantir la cohérence entre les différents changements des processus d’affaires et des systèmes, et veiller à une intégration efficace des nouveaux outils et méthodes au sein de l’organisation, en collaboration avec la Partenaire ressources humaines;
• Participer à la rédaction et la mise à jour des informations du projet, assurer la gestion du backlog et de la documentation des sprints;
• Mettre en place des outils de suivis, en collaboration avec le Chargé de projet.

Ce que nous cherchons comme profil:

Compétences techniques:

• Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum;
• Utilisation d’outils de gestion de projet;
• Analyse de données;
• Maitrise des outils de collaboration (O365 et de projet);
• Rédaction de documentation technique;
• Bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite);
• Connaissance de l’anglais de base (parlée et écrite).

Expérience en gestion de projet:

• Travail dans un environnement multi équipes;
• Participation aux différentes phases d’un projet;
• Coordination avec des équipes pluridisciplinaires;
• Expérience en implantation de système ERP/MES, Expérience dans un rôle de Scrum Master (un atout).